Lataa maksuton raportti: Hankintajohdon prioriteetit 2026
FI | ENG
Ota yhteyttä

Hankinnan kehittäminen

Konsultointi 360º

Konsultointi 360º muuttaa hankinnan strategiseksi kilpailueduksi. Autamme yrityksiä kehittämään hankintaa kokonaisuutena liiketoiminnan tavoitteista käytännön tekemiseen, ja varmistamme, että työ näkyy mitattavana arvona, parempana ohjattavuutena ja tuloksina.

Milloin hankinnan konsultointi on oikea ratkaisu?

Konsultointipalvelut soveltuvat yritykselle, jolla hankintatoimen potentiaali liiketoiminnan tulevaisuuden tavoitteissa on merkittävä. Konsultointi tuo hyötyä tilanteisiin, joissa hankintatoimen kehittäminen vaatii ulkopuolista osaamista, puolueetonta näkemystä tai parhaita käytäntöjä.

Mahdollisia haasteita organisaatioissa

Hankintatoimen potentiaali ei vielä realisoidu liiketoiminnassa
Hankinta toimii operatiivisella tasolla, mutta sen strateginen arvo jää hyödyntämättä. Kehitystyölle on siis tarve, mutta päivittäiset kiireet ja omat sisäiset resurssit eivät riitä.
Muutostilanne vaatii ulkopuolista tukea
Organisaatiomuutos, kasvu tai uusi strategia edellyttää hankintatoimelta uutta otetta, mutta osaaminen tai aika ei riitä muutoksen läpivientiin käytäntöön asti. Vaatisi etenemistä, mutta riittävää näkyvyyttä tai osaamista ei ole saatavilla.
Operatiivisen oston tai hankinnan toimintamallit eivät tue liiketoiminnan tavoitteita
Prosessit, rakenteet, järjestelmät tai mittarit ovat vanhentuneita tai puuttuvat kokonaan, eikä hankinnalla ole selkeää suuntaa eteenpäin. Johtamishaasteeseen tarvitaan ulkopuolista apua.
Hankintaa halutaan johtaa faktoilla ja datalla
Esimerkiksi spend-data, mittarit ja kategoriarakenteet puuttuvat, minkä seurauksena päätöksenteko on hidasta ja perustuu parhaisiin arvauksiin.
Kokonaisnäkemys hankinnoista
Kehitystyö kattaa hankintatoimen kokonaisuuden strategiasta operatiiviseen arkeen, jotta muutos näkyy suunnitelmien lisäksi myös tuloksissa.
Faktoihin perustuva kehitys
Lähtökohtana on aina nykytilan diagnoosi: hankintadata, mittarit ja organisaation toimintatavat luovat pohjan, jolle kestävä kehitys rakennetaan.
Muutos juurrutetaan käytäntöön
Konsultointi ei pääty suosituksiin – muutosjohtamisen ja käytännön toimeenpanon myötä uudet toimintamallit todella omaksutaan osaksi organisaation arkea.

Hyödyt, jotka näkyvät käytännössä

  • Hankinta alkaa tuottaa mitattavaa arvoa liiketoiminnalle.
  • Päätöksenteko nopeutuu, kun toimintaa ohjataan datan ja selkeiden rakenteiden pohjalta.
  • Kehitystyö ei jää suunnitelmatasolle, vaan toimenpiteet jalkautetaan päivittäiseen työhön saakka.
  • Sisäiset resurssit vapautuvat ydintekemiseen, kun kehitystyöhön saadaan kokenut ulkopuolinen tuki.
  • Toimittajasuhteet ja sopimusrakenteet kehittyvät, ja tulokset näkyvät kustannustehokkuutena ja parempana yhteistyönä.

Kiinnostuitko? Keskustele hankinnan konsultoinnista asiantuntijan kanssa.

Juha-Matti Alve
Toimitusjohtaja, Konsultointi 360º, Ulkoistuspalvelu

Miten lähdetään liikkeelle?

Tarpeiden ja tavoitteiden kartoitus
Tutustumme liiketoimintaasi ja hankintatoimesi nykytilaan, ja kirkastamme yhdessä tavoitteet. Tunnistetaan konsultaatiokehikon osa-alueet, joissa on suurin kehityspotentiaali.
Kehityshankkeen raamit
Määrittelemme hankkeen laajuuden, sisällön, aikataulun sekä palvelun kustannukset.
Viimeistely ja päätös
Käymme ehdotuksen läpi yhdessä, teemme tarvittavat tarkennukset ja päätämme yhteisesti etenemisestä. Tiimi ja vastuuhenkilöt määritellään sekä sitoutetaan.
Hankkeen toteutus
Asiantuntijamme vievät sovitut toimenpiteet käytäntöön osana organisaatiotasi – yhteistyössä, tuloksellisesti ja aikataulussa.
Lisäarvon toteutumisen varmistus
Pidämme säännöllisesti yhteisiä sparrauspalavereja, seuraamme kehitystoimien vaikutuksia ja raportoimme tuloksista. Näin varmistamme, että hyödyt myös realisoituvat.

Konsultointi 360º prosessina

Konsultoinnin kehikko kattaa täydet 360 astetta. Näin hankinnat liitetään arvoa tuottavaksi osaksi liiketoimintaasi.

  1. Kirkastetaan tavoitteet ja rakennetaan strategia

Lähdemme liikkeelle liiketoiminnan tavoitteista ja hankinnan nykytilan diagnoosista. Niiden pohjalta muodostetaan hankintastrategia sekä johtamisen rakenteet, jotka ohjaavat tekemistä kaikilla tasoilla.

  1. Toimintamallit viedään käytäntöön

Strategia jalkautetaan organisaatioon hankinnan eri tasoilla tavoitteiden mukaisesti. Samalla kehitetään kyvykkyyttä johtaa sekä sisäisiä sidosryhmiä että ulkoisia toimittajasuhteita. Muutosjohtaminen varmistaa, että uudet toimintatavat juurtuvat osaksi arkea.

  1. Mitataan ja varmistetaan arvontuotto

Kehitystyön tulokset näkyvät hankintatoimen mitattavana vaikutuksena liiketoimintaan – kustannustehokkuutena, parempana toimittajayhteistyönä ja selkeämpänä päätöksentekona. Seuranta ja raportointi varmistavat, että hyödyt myös realisoituvat.

Muutosjohtaminen
Liiketoiminnan tavoitteet
Hankintastrategia
Strateginen hankinta
Taktinen hankinta
Operatiivinen osto
Prosessi- ja johtamiskyvykkyys
Sisäisten sidosryhmien ja yhteistyön hallinta
Ulkoisten sidosryhmien ja toimittajasuhteiden hallinta
Hankintatoimen arvontuotto liiketoiminnalle

Räätälöity palvelu strategiasta operatiiviseen toteutukseen

Hankinnan tarpeet vaihtelevat yrityskohtaisesti. Sen vuoksi konsultointipalvelun roolit ja tehtävät suunnitellaan yhdessä tarpeisiisi sopiviksi. Tässä muutamia esimerkkejä konsultointipalveluista strategiasta operatiiviseen toimintaan.
Strateginen taso
Johtaminen ja rakenteet
  • Nykytilan diagnoosi avainhenkilöhaastatteluin ja ostolaskujen Power BI -analyysillä
  • Hankintastrategian rakentaminen liiketoimintatavoitteista käsin
  • Kategoriamallit, toimittajasuhteiden hallinta ja tiedolla johtamisen rakenteet
Taktinen taso
Prosessit ja toimintamallit
  • Hankintamallit, kilpailutus- ja sopimushallinnan prosessit sekä sopimusmallit
  • Toimittajien luokittelu, kartoitus ja toimittajasuhteiden johtaminen
  • Mittaroinnit, datalla johtamisen prosessit sekä BI-ratkaisut raportointiin
Operatiivinen taso
Käytännön toteutus ja tehostaminen
  • Ostotilausprosessin kehittäminen ja ostotapahtumien automatisointi
  • Sopimus- ja tilauskattavuuden parantaminen sekä ohi ostamisen kontrollointi
  • BI-ratkaisujen hyödyntäminen datavetoisen toiminnan ohjaamiseen
Miksi valita ValueSource Konsultointi 360º?
1. Todellisia hankinnan käytännön asiantuntijoita
Aitoa osaamista, innostusta ja kokemusta eri alojen sekä eri hankintakategorioiden palveluista ja tuotenimikkeistä.
2. Saat tuen kehityksestä muutoshallintaan
Kokonaispalvelu kattaa sekä kehittämisen että interim-asiantuntijoiden resursoinnin – kehitystoimet viedään käytäntöön asiakkaan organisaatiossa.
3. Puolueeton edunvalvoja
ValueSource on toimittajariippumaton kumppani toimittajasuhteissasi, ajamassa aina asiakkaan etua ilman toimittajasidonnaisuuksia.
4. Liiketoimintaan integroituva kumppani
Asiantuntijamme tarjoavat reagointikykyä ja voimaa muutosten läpivientiin organisaatiossasi. Haluamme, että asiakkaamme toiminta kehittyy yhteistyön aikana päivästä yksi alkaen.
5. Kilpailuetua ja mitattavaa lisäarvoa
Hankinnasta rakennetaan strateginen voimavara, joka näkyy tuloksissa ja mittareissa.
Ota yhteyttä
Suosittelijamme

Esimerkkejä tilanteista, joissa hankinnan konsultointipalvelu on tuonut menestystä ja lisäarvoa asiakkaillemme

Tutustu asiakkaidemme kokemuksiin ja tuloksiin ValueSourcen konsultointipalveluista.
Dinolift Oy

Dinolift Oy

Kevyiden henkilönostimien valmistaja Dinoliftin ja ValueSourcen yhteistyö käynnistyi, kun Dinoliftilla haluttiin nostaa hankintatoimen tasoa kokonaisuutena askel ylöspäin.
Cargotec

Cargotec

Epäsuorien hankintojen käynnistyksen tuki ja kiihdytys
Okartek Oy

Okartek Oy

ValueSource tarjoaa asiantuntijakonsultointia muovialan sopimusvalmistaja Okartekin hankintatoimen kokonaisvaltaiseen kehittämiseen.
Kiinnostuitko?
Varaa aika kalenterista ja tule keskustelemaan hankinnan konsultoinnista asiantuntijan kanssa.
Juha-Matti Alve
Toimitusjohtaja
Konsultointi 360º
Ulkoistuspalvelu
Voit myös jättää yhteydenottopyynnön:

    Sähköpostiosoite* Puhelinnumero