Lataa maksuton raportti: Hankintajohdon prioriteetit 2026
Menu
close
FI | ENG
Ota yhteyttä

Hankinnan rekrytointi

Hankinnan asiantuntijoiden rekrytointipalvelu

Rekrytointiprosessi startista maaliin tyypillisesti 2–4 viikossa.

Miksi rekrytointi onnistuu meiltä nopeasti ja osuvasti?

Kun etsit hankinnan osaajaa, tarvitset kumppanin, joka tuntee rekrytoinnin lisäksi myös hankinnan. Erikoistuminen yksinomaan hankinnan osaajiin tarkoittaa, että tunnistamme oikean osaamisen tehokkaasti.

Nopeus ei kuitenkaan tule laadun kustannuksella. Soveltuvat ja AI-natiivit osaajat löytyvät verkostostamme tyypillisesti muutamassa viikossa.

Erikoistuminen hankintaan

Rekrytoimme vain hankinnan ja toimitusketjujen osaajia. Syvällä toimialaosaamisella ja yli 1000 haastatellun ammattilaisen verkostolla oikea henkilö löytyy nopeasti.

Selkeä vastuu alusta loppuun

Yksi nimetty yhteyshenkilö ja kahden Talent Acquisition -ammattilaisen tuki taustalla. Voit keskittyä ydinliiketoimintaasi, kun me hoidamme rekrytointiprosessin.

Tuloksiin sidottu kumppanuus

Palkkio vain toteutuneista rekrytoinneista ja tyytyväisyystakuu jokaiseen toimeksiantoon. Moderneilla rekrytointityökaluilla prosessi on tehokas ja läpinäkyvä.

Hyödyt, jotka näkyvät käytännössä

  • Oikea osaaja löytyy nopeasti – myös silloin, kun hän ei ole aktiivisesti työnhaussa.
  • Rekrytointiprosessi ei kuormita organisaatiotasi, vaan yksi yhteyshenkilö hoitaa kaiken alusta loppuun.
  • Hankinnan syvä tuntemus varmistaa, että ehdokkaat ovat aidosti sopivia.
  • Virherekrytoinnin riski pienenee soveltuvuusarviointien ja tyytyväisyystakuun ansiosta.
  • Uusi osaaja tuottaa tuloksia nopeasti, kun rooli ja odotukset on määritelty tarkasti jo hakuvaiheessa.

Etsitkö hankinnan osaajaa? Ota yhteyttä, niin lähdetään liikkeelle.

Kati Tallgren
Head of Talent Management, Interim-asiantuntijat, Rekrytointipalvelu

Näin rekrytointiprosessi etenee tarpeesta työsopimukseen

Toimeksianto
Kartoitamme tarpeen, määrittelemme osaamisprofiilin yhdessä ja sovimme aikataulusta sekä käytännön järjestelyistä.
Osaajaprofiilin määrittely ja haku
Laaditaan työnkuva ja ilmoitus, käynnistetään haku sovituissa kanavissa – LinkedIn, values.fi ja oma osaajapankki – sekä aktivoidaan suorahaku verkostostamme.
Seulonta ja haastattelut
Käymme läpi hakijat, toteutamme etähaastattelut ja soveltuvuusarvioinnit sekä tarkistamme suosittelijat parhaille ehdokkaille.
Ehdokkaiden esittely
Esittelemme tyypillisesti 2–4 soveltuvaa ehdokasta profiileineen – ja järjestämme tapaamiset asiakkaan ja ehdokkaiden välille.
Valinta ja työsopimus
Tuemme valintapäätöksessä, hoidamme käytännön järjestelyt ja varmistamme sujuvan aloituksen.
Perehdytyksen seuranta
3 kuukauden seurantajakso varmistaa, että rekrytoitu henkilö on sitoutunut ja sopiva tehtävään.
6

Tyytyväisyystakuu käytännössä

Soveltuvat ehdokkaat tunnistetaan sovitussa ajassa,
noin 2–4 viikon aikaikkunassa. Jos soveltuvaa ehdokasta ei löydy, asiakas vastaa ainoastaan sovituista ilmoituskuluista.
Rekrytointi toteutetaan 4 viikon kuluessa toimeksiannon aloituksesta.
Mikäli viive johtuu yksinomaan ValueSourcesta, rekrytointipalkkiota ei veloiteta.
Jos rekrytoitu henkilö ei osoittaudu soveltuvaksi 3 kuukauden sisällä,
toteutamme uuden hakuprosessin viipymättä ilman lisäkustannuksia.
Jos valittu henkilö purkaa työsuhteen koeajalla,
suoritamme uuden hakuprosessin 50 % alennetulla palkkiolla.

Mitä saat valitessasi ValueSourcen rekrytointikumppaniksesi?

1. Avaimet käteen -ratkaisu
Yksi nimetty yhteyshenkilö hoitaa koko prosessin taustatiimeineen, ja sinulle jää aikaa keskittyä olennaiseen.
2. Hankinnan alan tuntemus ja verkostot
Yli 1000 haastatellun osaajan verkosto sekä jatkuva työmarkkinan seuranta varmistavat, että löydämme oikean henkilön myös vaativiin rooleihin.
3. Palkkio vain toteutuneista rekrytoinneista
Selkeä ja reilu hinnoittelumalli, jossa maksat tuloksista, et yrittämisestä.
4. Modernit rekrytointityökalut
LinkedIn Recruiter, Job Posting ja TeamTailor-rekrytointialusta käytössämme. Hakuprosessi on läpinäkyvä ja tehokas alusta loppuun.
Ota yhteyttä

Tarvitsetko rekrytoinnin sijaan hankintaosaamista väliaikaiseen tarpeeseen nopeasti ja joustavasti?

Hankinnan interim-asiantuntija on nopea tapa saada osaaminen käyttöön ilman rekrytointiprosessia.
Tutustu interim-palveluun

Suosittelijamme

Lue asiakkaamme kokemuksia menestyksekkäästä rekrytoinnista!

Terrafame Oy

Terrafame Oy

Kaivos- ja kemianteollisuuden yhtiö Terrafame Oy on saanut strategiseen hankintaansa välittömästi lisäarvoa ValueSourcen kanssa rekrytoitujen hankinnan asiantuntijoiden myötä.

Keskustellaan tilanteestanne

Asiantuntija käy tilanteenne läpi ja sparraa sopivan etenemistavan löytämisessä. Keskustelu ei sido mihinkään.
Kati Tallgren
Head of Talent Management, Interim-asiantuntijat, Rekrytointipalvelu
Voit myös jättää yhteydenottopyynnön:

    Sähköpostiosoite* Puhelinnumero
    pysy hankinnan kehityksen kärjessä - Seuraa meitä somessa